Modelos de carta de presentación de Becario/a y ejemplos que tuvieron éxito en 2026

¡ Una carta de presentación para prácticas que sea sólida como una roca es justo lo que necesitas cuando estás listo para dar el salto de los estudios al mundo laboral! Las empresas suelen preferir a los candidatos que ya han hecho prácticas, porque eso demuestra que no eres un novato total. Pero como estos programas son tan competitivos, necesitas una carta de presentación contundente y bien enfocada que destaque entre las demás.

En esta guía encontrarás consejos sencillos, ejemplos reales y plantillas fáciles de usar que te mostrarán cómo hablar de ti mismo de una forma que suene natural, sincera y segura.

Becario de investigación en la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio Muestra de CL

Contratado/a por:

Contratado/a por:

American Foundation For Suicide Prevention

Ejemplo de carta de presentación de un becario de ingeniería de software

Contratado/a por:

Contratado/a por:

CampusLogic, Inc.

Ejemplo de carta de presentación de un becario de investigación

Contratado/a por:

Contratado/a por:

Carbon Trust

Mostrar más modelos similares

Sigue leyendo para aprender cómo:

• Explorar ejemplos útiles de cartas de presentación 
• Dar el formato adecuado a tu carta de presentación para prácticas
• Redactar un encabezado informativo para tu carta de presentación 
• Crear un titular que llame la atención
• Personalizar el saludo de tu carta de presentación para prácticas 
• Atrae al lector con tu introducción
• Aprovecha tus habilidades y logros
• Incorpora verbos de acción en tu carta de presentación de forma natural
• Concluye tu carta de presentación con estilo
• Evita los errores más comunes en las cartas de presentación
• Acompaña tu carta de presentación con un currículum a juego
• Accede a recursos útiles para becarios en busca de empleo

¿Sigues buscando trabajo? Estos más de 100 recursos te dirán todo lo que necesitas para que te contraten rápidamente.

Ejemplo de carta de presentación para prácticas en relaciones públicas

Creado con

Contratado/a por Warner Bros.

Edita este modelo

¿Por qué funciona este ejemplo de carta de presentación?

• Compartir una historia personal que conecta con la empresa: La forma en que el solicitante habla de haber crecido viendo películas de Warner Bros. hace que la carta resulte auténtica y sincera. Demuestra una pasión genuina por la marca, en lugar de limitarse a decir: «Siempre he admirado a vuestra empresa». Los toques personales como este hacen que una carta de presentación destaque, ya que ayudan al lector a imaginarse a la persona que hay detrás. 
• Mencionar una recomendación: Sacar a relucir que su primo trabajaba en Warner Bros. añade credibilidad. Aporta una pequeña conexión interna que demuestra que el solicitante entiende un poco la cultura de la empresa. Explica lo que a su primo le encantaba del trabajo y cómo eso le inspiró. Suena natural.
• Solicitar el puesto aunque no cumplas todos los requisitos: El solicitante admite abiertamente que no cumple el requisito de «1 año de experiencia». Pero enseguida muestra lo que sí puede aportar a través del trabajo voluntario y las habilidades transferibles. Así es exactamente como se maneja una laguna en el currículum. 

¿Qué se podría mejorar?

• Equilibrio en el tono y profesionalidad: El entusiasmo de esta carta es genial, pero algunas partes («reina de la multitarea» o «Atentamente») suenan un poco demasiado informales para un entorno corporativo. No pasa nada por sonar amigable, pero encontrar el equilibrio adecuado ayuda a que el solicitante dé una imagen tanto accesible como profesional. Por ejemplo, en lugar de «reina de la multitarea», algo como «tengo habilidad para gestionar varios proyectos a la vez» sonaría más pulido, pero seguiría siendo genuino.

Ejemplo de carta de presentación para prácticas de desarrollo de software

Creado con

Contratado/a por DIS Corporation

Edita este modelo

¿Por qué funciona este ejemplo de carta de presentación?

• Uso de viñetas para organizar las habilidades: Las viñetas hacen que esta carta sea fácil de leer por encima, que es justo lo que aprecian la mayoría de los responsables de contratación. En lugar de esconder las habilidades técnicas en frases largas, el candidato las destaca claramente y mantiene un diseño limpio. Es una jugada inteligente que demuestra consideración y claridad.
• Mostrar motivación y pasión a través de habilidades autodidactas: Es una forma muy eficaz de demostrar iniciativa y curiosidad, dos rasgos clave que los empleadores buscan en los becarios. Le dice al lector que esta persona no espera a que le digan qué hacer; sale y aprende por su cuenta.
• Adjuntar y enlazar un portafolio: incluir un enlacea tu portafolio ofrece a los responsables de contratación algo tangible que ver. Respalda lo que dices con ejemplos reales de tu trabajo, lo que genera confianza y hace que tu solicitud destaque. A los empleadores les encanta que los candidatos les faciliten ver lo que realmente sabes hacer.

¿Qué se podría mejorar?

• El título podría ser más llamativo: «Solicitud para el puesto de becario de desarrollo de software» es claro, pero un poco soso. Un titular no tiene por qué ser sofisticado, pero puede hacer más para llamar la atención. Algo como «Estudiante de desarrollo de software con ganas de aportar ideas frescas a DIS Corporation» haría que la primera línea resultara más personal y entusiasta desde el principio. Un pequeño cambio, una gran diferencia.

Ejemplo de carta de presentación para becario de ingeniería de software

Creado con

Contratado/a por CampusLogic, Inc.

Edita este modelo

¿Por qué funciona este ejemplo de carta de presentación?

• Mencionar habilidades específicas de software en la introducción: Justo al principio, el solicitante menciona React, Angular, Symphony, REST API, Redux y Django. Esto le dice inmediatamente al responsable de contratación qué habilidades técnicas aportas. Nombrar herramientas concretas hace que la introducción sea mucho más sólida que un vago «Tengo experiencia en desarrollo web». 
• Mencionar una beca: El candidato destaca que es uno de los 10 mejores estudiantes a nivel nacional en recibir la beca Community College Initiative. Esto demuestra el reconocimiento de su esfuerzo y capacidad, lo cual impresiona a un empleador. Incluir este tipo de logros lo distingue y le da credibilidad más allá de simplemente enumerar habilidades.
• Explicar su objetivo e interés en la IA: Explica que quiere combinar su experiencia en desarrollo web con la inteligencia artificial. Esto demuestra enfoque y motivación, y conecta su experiencia pasada con sus aspiraciones futuras. Ayuda al lector a entender por qué solicita estas prácticas concretas y cómo planea crecer.

¿Qué se podría mejorar?

• Algunas frases podrían ser más concisas: Hay algunas frases largas, como la que describe la beca y el proceso de solicitud. Dividirlas en frases más cortas haría que la carta fuera más fácil de leer y mantendría el foco en los puntos clave, como el premio, las habilidades y los logros.
• Haz que la introducción sea más personal y atractiva: La carta empieza con «Te escribo para solicitar las prácticas de Ingeniería de Software para tu convocatoria de verano». Esto funciona, pero suena un poco genérico. Una introducción un poco más personal podría llamar la atención, como mencionar por qué te interesa CampusLogic o relacionar tus habilidades con un proyecto que esté llevando a cabo la empresa.

1. Da a tu carta de presentación para las prácticas un aspecto profesional

Antes de que nadie lea lo que tienes que decir, se fijarán en cómo se ve tu carta de presentación de prácticas en la página. Un formato limpio y sencillo demuestra que eres organizado y prestas atención a los detalles.

Aquí tienes unos sencillos pasos para que tu carta de presentación tenga un aspecto profesional y sea fácil de leer:

1. Elige una fuente sencilla: opta por algo sencillo y legible, como Arial, Calibri o Times New Roman. Mantén el tamaño de la fuente en torno a 11 o 12 puntos. 
2. Deja mucho espacio: no amontones todo. Deja una línea en blanco entre párrafos para que el texto pueda «respirar». Así es más fácil seguir la lectura sin perder el hilo.
3. Alinea el texto a la izquierda: el texto alineado a la izquierda tiene un aspecto ordenado y es más fácil de leer. Evita centrar o justificar el texto.
4. Limítate a una página: una carta de presentación para unas prácticas nunca debe extenderse a una segunda página. Hazla breve, clara y centrada en lo que te hace el candidato ideal para el puesto. Una página es más que suficiente para transmitir tu mensaje.
5. Sigue una estructura clara: un buen diseño ayuda al lector a encontrar rápidamente lo que necesita. Aquí tienes una estructura sencilla que siempre funciona:

• Encabezado con tu información de contacto
• Saludo
• Párrafo de introducción
• Párrafos del cuerpo
• Párrafo de cierre
• Despedida

6. Usa viñetas cuando sea útil: si tienes algunas habilidades o logros clave que destacar, las viñetas hacen que sean más fáciles de identificar. También ayudan a dividir secciones de texto más largas, lo que evita que la página parezca pesada.
7. Mantén un tono amable pero profesional: sé educado y seguro de ti mismo, pero suena como tú mismo. Por supuesto, no debes usar expresiones informales ni jerga. 

Una vez que hayas superado estas formalidades, ya habrás marcado la primera casilla de la lista del responsable de contratación. Ahora es el momento de centrarte en lo que vas a decir.

Crea tu carta de presentación rápidamente gracias a la inteligencia artificial.

Usa nuestro Redactor de IA de Cartas de Presentación para generar un primer borrador. Encuentra las palabras adecuadas rápidamente y con ayuda del modelo de lenguaje más potente del mundo: GPT-4.1 de OpenAI.

Generar una carta de presentación

2. Redacta un encabezado informativo para tu carta de presentación

Puede que el encabezado no sea la parte más emocionante de tu carta de presentación para prácticas, pero es una de las más importantes. Es la sección que le dice al reclutador quién eres y cómo ponerse en contacto contigo. Si falta algo o no está claro, puede complicar las cosas más de lo necesario.

Un buen encabezado es claro, completo y fácil de leer. A continuación te explicamos cómo redactarlo correctamente:

1. Empieza con tus datos personales en la parte superior

Enumera tus datos personales de forma ordenada antes de nada.

• Nombre completo
• Número de teléfono ( incluye el prefijo)
• Dirección de correo electrónico ( lo mejor es nombre.apellido)
• Perfil de LinkedIn (opcional, pero es genial si está actualizado)

También puedes añadir el nombre de tu universidad, tu título o tu especialidad si eso ayuda a identificarte como estudiante. 

2. A continuación, incluye la información del empleador

Deja una o dos líneas en blanco y, a continuación, indica los datos de la persona o empresa a la que te diriges:

• Nombre del responsable de contratación (si lo encuentras)
• Su cargo
• Nombre de la empresa
• Dirección de la empresa

¿Por qué parece incompleto? El nombre no está escrito completo, el correo electrónico parece informal y no hay número de teléfono ni información de la empresa. Da la impresión de estar hecho a toda prisa y de ser poco profesional.

¿Por qué funciona mejor esta versión? Esta versión tiene un aspecto limpio, completo y profesional. Todo está explicado con claridad y es fácil ver cómo ponerse en contacto con el solicitante.

Puede que un encabezado bien formateado no llame tanto la atención como tu párrafo inicial, pero marca el tono adecuado desde el principio. 

3. Crea un título impactante para tu carta de presentación de prácticas

Si tu carta de presentación para unas prácticas fuera una historia, el título sería la frase que haría que alguien quisiera seguir leyendo. No es imprescindible, pero añadir uno puede darle un toque especial a tu carta (sobre todo cuando un responsable de contratación está revisando docenas de solicitudes de empleo).

¿Qué hace que un título sea bueno?

Un título impactante no necesita palabras rebuscadas ni juegos de palabras ingeniosos. Solo tiene que responder a una pregunta: ¿por qué deberían seguir leyendo?

Esto es lo que ayuda:

• Di a qué te dedicas o qué estudias: sé específico sobre tu campo o área de especialización.
• Añade algo personal: menciona una habilidad, un punto fuerte o lo que aportas al puesto.
• Sé breve: una línea es suficiente.

Una lista concisa, ¿verdad? Ahora, echa un vistazo a lo que realmente queremos decir con eso: 

¿Por qué no funciona esto? Este ejemplo es simplemente demasiado general. No hay nada aquí que despierte la curiosidad del lector. Suena como algo copiado y pegado de una plantilla.

¿Por qué es esto mucho mejor? Le dice al lector qué tipo de becario eres, destaca tus puntos fuertes y muestra entusiasmo por una empresa concreta. Da una sensación de ser personal y profesional al mismo tiempo.

Tu encabezado no tiene por qué ser perfecto. Solo tiene que sonar como tú. Hazlo sencillo, claro y dale al lector una razón para esperar con interés el resto de tu carta.

4. Crea un saludo personalizado que conecte con los responsables de contratación

Cuando usas el nombre de alguien, se siente más personal y demuestra que realmente te has tomado el tiempo de averiguar quién está contratando.

Encontrar el nombre no es tan difícil como parece. Puedes:

• Revisar el anuncio de empleo: a veces, el nombre del responsable de contratación aparece directamente en la publicación.
• Echa un vistazo a la página web de la empresa: revisa la sección «Quiénes somos» o «Equipo». Puede que encuentres al jefe del departamento o a la persona encargada de la contratación.
• Echar un vistazo en LinkedIn: busca la empresa y revisa quiénes son los empleados. Alguien de RR. HH. o con un cargo como «Gerente de Servicio» o «Jefe de Operaciones» es una buena apuesta.
• Llámalos o envíales un correo electrónico: No pasa nada por ponerte en contacto y preguntar quién se encarga de la contratación para el puesto. Solo te llevará un minuto.

Una vez que hayas encontrado a la persona adecuada, haz un saludo breve y educado:

Sé respetuoso y profesional. Si no estás seguro del género o del cargo de alguien, ve a lo seguro y evita usar «Sr.» o «Sra.». Simplemente utiliza su nombre completo.

¿Y si no encuentras el nombre?

A veces las empresas no facilitan esta información. Si has buscado y aún así no lo has encontrado, puedes mantener un saludo cordial y profesional.

Aquí tienes algunas opciones fiables a las que puedes recurrir si diriges una carta de presentación sin nombre: 

Todas estas opciones son mucho mejores que el genérico «A quien corresponda», porque siguen mostrando que has pensado en a quién te diriges, aunque no hayas podido averiguar el nombre exacto.

¡Descubre la puntuación de tu currículum!

Nuestra herramienta para validar de CV basada en IA puede analizar tu CV en busca de problemas y darte consejos sobre cómo solucionarlos.

Obtener la puntuación de mi currículum

5. Detalles clave que debes incluir en la introducción de tu carta de presentación para las prácticas

Si el inicio de tu carta de presentación suena como algo copiado en todas las solicitudes, no llamará la atención. No tienes que ser poético ni dramático, pero sí debes dar la impresión de que realmente te interesa la pasantía.

Algunas cosas que vale la pena incluir en tu introducción:

• Un breve resumen de tu trayectoria (tu título, especialidad o campo de estudio)
• Algo de lo que te sientas orgulloso, como un proyecto, una experiencia de voluntariado o un logro académico
• Una breve frase sobre por qué te atrae esta empresa o estas prácticas
• Una mención a las habilidades o intereses relevantes que encajan con el puesto
• Una recomendación, si tienes alguna

¿Qué ha fallado aquí? Suena soso porque podría enviarse a cualquier sitio. No hay chispa ni da una idea de quién es la persona.

¿Por qué es mejor esto? Esta versión da una idea clara de la trayectoria del solicitante, de lo que ha logrado y de lo que le entusiasma del puesto. Suena genuino y personal.

Una buena introducción no tiene por qué ser larga. Solo unas pocas líneas sinceras y concretas pueden demostrar que has pensado detenidamente en tu solicitud y que estás realmente ilusionado por formar parte de su equipo.

6. Aprovecha tus habilidades y logros actuales

¡El cuerpo de tu carta de presentación es donde empieza la verdadera persuasión! Aquí tienes que demostrar al equipo de selección (o al empleador) por qué deberían elegirte a ti en lugar de al resto de candidatos. 

Antes de mostrarte cómo abordar esta parte, ¡veamos lo que no debes hacer! 

Mucha gente utiliza esta sección para repetir lo que ya figura en su currículum: una lista de trabajos anteriores, funciones y habilidades. Ese no es el mejor uso que se le puede dar al espacio. Tu carta de presentación tiene que ser algo más que una versión narrativa de tu CV. 

Lo que debe lograr el cuerpo de tu carta de presentación para prácticas

• Mostrar tu valor: demuestra que ya tienes la base necesaria para desempeñar bien el puesto, aunque aún estés aprendiendo.
• Adáptate a la descripción del puesto: utiliza algunas palabras clave o temas que aparezcan en la oferta de prácticas.
• Da ejemplos reales: respalda tus afirmaciones con pequeñas historias o logros concretos.
• Muestra iniciativa: menciona ocasiones en las que asumiste responsabilidades, lideraste un proyecto en grupo o resolviste un problema.
• Relaciona tus objetivos con los suyos: Explica por qué estas prácticas en concreto encajan con lo que quieres aprender o hacer a continuación.
• Sé breve y claro: con dos o cuatro párrafos cortos es suficiente.

Muchas cartas de presentación suenan más o menos así: 

¿Por qué no es suficiente? Obviamente... ¡No es un párrafo! Y tampoco dice gran cosa. Cualquiera podría escribir la misma frase. Es demasiado general. Los responsables de contratación quieren ver tu potencial a través de pequeños detalles reales.

Si ya tienes algo de experiencia en prácticas

Habla de lo que aprendiste o lograste. Quizás ayudaste en un proyecto, organizaste datos, asististe a un cliente o se te ocurrió una idea que funcionó. No tienes que parecer grandioso, incluso un pequeño éxito puede demostrar que tomas la iniciativa y contribuyes.

¿Qué hace que este ejemplo sea tan eficaz? 

• Muestra experiencia real en un campo similar, no solo interés general.
• El estudiante utiliza cifras (aumento del 25 % en la interacción) para que los resultados sean más tangibles.
• Hay una clara conexión entre la experiencia pasada y los objetivos futuros. 
• El tono resulta natural y motivado, sin exageraciones ni formalidad excesiva.

Si es tu primera pasantía

Aunque no tengas mucha experiencia profesional, tienes mucho con lo que trabajar. Solo tienes que relacionar lo que has hecho con lo que necesita la pasantía.

Aún así puedes escribir una sección sólida destacando aspectos como:

• Tu especialidad y tus áreas de interés
• Cursos o proyectos relacionados con el campo de las prácticas
• Premios, investigaciones o trabajo voluntario
• Habilidades adquiridas en trabajos a tiempo parcial u organizaciones estudiantiles
• Certificados o conocimientos de software
• ¿Qué te atrae de esta empresa o sector?

¿Por qué funciona este ejemplo? Este ejemplo funciona porque es sencillo, específico y personal. Relaciona lo que el estudiante ha hecho con los valores de la empresa.

Cómo saber qué habilidades destacar en tu carta de presentación para unas prácticas

Paso 1: Lee atentamente el anuncio de empleo.

Paso 2: Identifica las palabras clave.

Paso 3: Piensa en ejemplos de tu propia experiencia.

Paso 4: Elige las dos o tres mejores.

Paso 5: Usa su lenguaje.

Habilidades técnicas frente a habilidades sociales

El anuncio de empleo suele indicar qué habilidades técnicas necesitas. Se trata de las habilidades prácticas o técnicas que varían de unas prácticas a otras.

Por ejemplo:

• Un becario de marketing podría necesitar conocer las herramientas de redes sociales o el análisis básico de datos.
• Un becario de ingeniería podría usar software CAD o equipos de laboratorio.
• Un becario de finanzas podría trabajar con Excel o con modelos financieros.

Lo que realmente te ayuda a destacar, sobre todo como estudiante, son tus habilidades sociales. Son esos hábitos y actitudes cotidianos que hacen que sea fácil trabajar contigo y que aprendas rápido. A los empleadores les importan mucho, sea cual sea el trabajo.

Aquí tienes algunos ejemplos más de cómo presentar tus habilidades en una carta de presentación. 

Todas estas son las cualidades que hacen que la gente quiera trabajar contigo. No hace falta que las menciones todas. Elige unas cuantas con las que te sientas identificado y demuéstralas con ejemplos breves y reales. Eso es lo que le da a tu carta un tono natural y seguro.

7. Refuerza el impacto de tu carta de presentación con verbos de acción

Un pequeño detalle que puede marcar una gran diferencia en tu carta de presentación para prácticas es el tipo de verbos que utilizas. Puede que no parezcan gran cosa, pero cambian la forma en que se percibe tu experiencia.

Los verbos planos dan la sensación de que estás enumerando tareas. Pero los verbos de acción fuertes de acción hacen que parezca que has logrado algo.

Esta es la diferencia:

Antes: Me encargaba de gestionar las publicaciones en redes sociales.
Después: Gestioné y programé el contenido de redes sociales para apoyar dos lanzamientos importantes de productos.

¿Ves cómo la segunda frase suena más activa y segura? Le dice al lector lo que hiciste y muestra tu impacto al mismo tiempo.

No hace falta darle muchas vueltas. Basta con cambiar unas cuantas frases flojas y tu carta de presentación ganará fuerza al instante.

Unos cuantos ejemplos más:

Así que, cuando escribas sobre lo que has hecho, evita frases como «fui responsable de» o «participé en». En su lugar, elige palabras que demuestren que tomaste la iniciativa y lograste algo, aunque fuera de forma modesta. Eso es lo que te hace destacar como alguien dispuesto a contribuir y a aprender.

8. Termina tu carta de presentación para las prácticas con una conclusión memorable

Ya has hablado de tus habilidades, tus objetivos y por qué te entusiasma esta pasantía. Ahora es el momento de cerrar el tema.

El párrafo final de tu carta de presentación no debería ser agotador de leer. Ya has dicho lo suficiente en las secciones anteriores. Así que ahora, limítate a seguir la fórmula probada y comprobada. 

¿Qué debe incluir una buena conclusión?

• Un breve resumen de tus puntos fuertes: resume por qué encajarías perfectamente.
• Un poco de entusiasmo: Demuestra que estás ilusionado con la oportunidad.
• Un siguiente paso claro: hazles saber que te encantaría hablar más sobre tu solicitud.
• Tu información de contacto: haz que sea fácil ponerse en contacto contigo.
• Una despedida educada: mantén un tono profesional pero cálido.

Empecemos por lo queno debes hacer.

¿Por qué no funciona esto? Porque simplemente resulta demasiado sencillo. No le recuerda nada concreto al lector, ni invita a dar el siguiente paso. 

¿Por qué funciona esto?

• Termina con agradecimiento y entusiasmo.
• Le recuerda al lector lo que el candidato puede aportar.
  Muestra un interés genuino por esta empresa, no por cualquier prácticas.
• Y lo más importante, invita a responder de una manera amistosa y natural.

Solo sé educado, muestra confianza y sé claro sobre lo que viene después. Incluso unas pocas frases bien elegidas pueden hacer que tu carta de presentación para las prácticas resulte completa y memorable.

9. Evita los errores más comunes en las cartas de presentación

Pequeños descuidos pueden costarte una entrevista, incluso si tienes las habilidades adecuadas. A continuación te mostramos los errores más comunes que suelen cometer los estudiantes al solicitar prácticas, con soluciones sencillas que puedes aplicar de inmediato.

• Enviar la misma carta a todas partes: Enviar una carta genérica puede agilizar las cosas, pero también da la impresión de que no te has tomado el tiempo de informarte sobre la empresa.

• Ser demasiado vago sobre tu experiencia: Decir que eres «trabajador» o «aprendes rápido» sin poner ejemplos no prueba nada.

• Repetir el currículum palabra por palabra: La carta de presentación no aporta nada nuevo y es una pérdida de espacio.

• Sobrecargar la carta con todas tus habilidades: el lector se pierde en una lista interminable y se pierde los puntos clave.

• Ignorar las instrucciones del anuncio de empleo: si el anuncio pide un asunto, un nombre de archivo específico o una respuesta breve, y lo ignoras, das la impresión de ser descuidado.

• Usar verbos débiles y lenguaje pasivo: «Fui responsable de» te hace parecer un mero espectador.

• Olvidar mencionar las herramientas o el software que requiere el puesto: Pierdes una oportunidad fácil de demostrar que encajas.

• Centrarlo todo en lo que las prácticas te aportarán a ti: si tu carta solo explica cómo las prácticas te ayudan en tu carrera, puede parecer egocéntrica.

• Errores ortográficos, gramática descuidada y mal formato: los pequeños errores te hacen parecer apresurado o descuidado.

• Llamada a la acción débil o inexistente al final: el lector se queda sin saber qué esperas de él.

• Tono demasiado informal o jerga: intentar parecer «cercano» puede sonar poco profesional.

Lista rápida de verificación antes de pulsar «enviar»

• Vuelve a leer el anuncio de empleo y confirma que cumples los requisitos clave.
• Sustituye los verbos débiles por otros más fuertes y específicos.
• Limita la carta a una página y entre dos y cuatro párrafos cortos.
• Lee la carta en voz alta y pídele a alguien que le eche un vistazo con ojos frescos.
• Asegúrate de que el saludo sea personalizado y que la despedida invite a dar el siguiente paso.

Evitar estos errores demuestra que te has esforzado y hace que al lector le resulte más fácil aceptar una entrevista. Si pones en orden estos puntos, estarás un paso más cerca de abrirte camino. 

10. Acompaña tu carta de presentación para prácticas con un currículum a juego

Antes de darle a «enviar» en tu solicitud, asegúrate de que tu carta de presentación y tu currículum de prácticas se complementen. Son dos partes de la misma historia sobre quién eres, qué puedes hacer y por qué encajarías perfectamente en las prácticas.

Debería funcionar así: 

• Tu currículum enumera los datos: tu formación, habilidades y experiencia. Es breve, claro y fácil de leer.
• Tu carta de presentación aporta la personalidad: muestra tu motivación, tus objetivos y la razón por la que te entusiasma esta oportunidad.

Cuando estos dos documentos parecen y suenan como si fueran un todo, te hacen parecer más organizado y profesional. Un conjunto coherente también le dice al lector que has puesto cuidado en tu solicitud.

A continuación te explicamos cómo hacer que tu currículum y tu carta de presentación vayan a juego:

• Usa los mismos datos de contacto: Empieza ambos documentos con el mismo nombre, número de teléfono, correo electrónico y ciudad. Mantén un diseño coherente.
• Usa un solo tipo de letra: elige una fuente limpia y profesional, como Arial, Calibri o Georgia. Usa la misma en ambos documentos y mantén un tamaño similar.
• Mantén el formato coherente: si tu currículum utiliza encabezados en negrita, viñetas o un espaciado concreto, mantén ese mismo aspecto en tu carta de presentación. 
• Alinea los márgenes y el espaciado: unos márgenes y un espaciadocoincidentes hacen que tu solicitud parezca ordenada y cuidada. 
• Usa la misma combinación de colores: si has añadido un toque de color a tu currículum, por ejemplo en tu nombre o en los títulos de las secciones, repítelo en tu carta de presentación. 

Si el formato no es tu parte favorita del proceso, ¡no te preocupes! Tenemos montones de plantillas de currículum y cartas de presentación diseñadas por profesionales que pueden ayudarte a conseguir el aspecto perfecto sin el dolor de cabeza del diseño. Algunas incluso vienen en un paquete, para que tus documentos combinen desde el primer momento.

Usa la inteligencia artificial para crear un currículum — ¡RÁPIDAMENTE!

Nuestro Redactor de currículums con IA funciona gracias al modelo de lenguaje GPT-4.1 de OpenAI, y puede generar currículums bien redactados en pocos segundos. Solo tienes que introducir el puesto de trabajo, y deja que la inteligencia artificial se ocupe del resto.

Crear currículum con IA

11. Recursos útiles para la búsqueda de empleo para becarios 

Entrar en el mundo profesional como becario puede ser emocionante, pero también abrumador. Navegar por las ofertas de trabajo, los perfiles de las empresas y los requisitos de las solicitudes puede parecer un laberinto.

Pero no te preocupes, estamos aquí para ayudarte. Aquí tienes algunos recursos excelentes para simplificar tu búsqueda de prácticas:

• Glassdoor: Un sitio donde encontrarás reseñas de empresas, información sobre salarios y posibles preguntas de entrevista. También tienen una sección completa dedicada a las prácticas en distintos sectores.
• LinkedIn: La red profesional más grande del mundo puede ser una mina de oro para encontrar prácticas. Aprovecha funciones como las alertas de empleo y las páginas de empresas para afinar tu búsqueda.
• Indeed: Conocido por su amplia oferta de empleo, Indeed facilita la búsqueda de prácticas gracias a su interfaz intuitiva y sus opciones de búsqueda avanzadas. 
• InternMatch:Unrecurso diseñado para ayudarte a encontrar las prácticas perfectas. Puedes filtrar por ciudad, sector e incluso habilidades específicas.
• Los servicios de orientación profesional de tu universidad:Aunquea menudose pasan por alto, el centro de orientación profesional de tu institución puede ofrecerte asesoramiento personalizado, contacto con posibles empleadores e información sobre próximas ferias de empleo y eventos de networking.

Recuerda que, aunque estas plataformas pueden agilizar tu búsqueda, conseguir las prácticas perfectas también depende de una carta de presentación bien redactada. ¡Así que asegúrate de destacar entre la multitud y demuéstrale a tu posible empleador lo que se perdería si no te contratara!